Kontratu berriak formalizatu, kudeaketa-sistema kargatu, Gizarte Segurantza, alta, baja eta bestelako aldaketak komunikatu. Sistema RED, SILTRA, Contrat@.
Hileko nominak egin, gainbegiratu, kontabilizatu, gizarte seguruak aurkeztu eta ordainketen fitxategiak bideratu.
Datu basea eguneratu. Erregistro-kontrola, oporrak, baimenak eta kontratuen datak kudeatu.
Ordu-kostuen eta iraupenen analisia egin. Langileen fitxa eguneratu.
Softwar Sage, Nivel IV, edo antzerakoak ibiltzeko ohitura
Prebentzio plana garatu eta jarraitu. Babes indibidualerako ekipoen hornidura eta kontrola. Mediku-azterketen koordinazioa.
Langile berrien harrera plana kudeatu.
Formazio planaren aurreikuspena, jarraipena eta dirulaguntzen kudeaketa.
Ezinbesteko Baldintzak:
Formazioa: Lan Harreman eta Giza Baliabideetan , edo enpresen administrazio eta zuzendaritza gradua. Antzeko zereginetan aritua
5 urteko esperientzia frogagarria
Baloratuko da:
Lan-aholkularitzan experietzia edukitzea
Ezagutza sendoak lan-hitzarmenetako eta lan-legerian